Coaching y Consultoría en Organización, Gestión y Tecnología
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Personas y Organización
Los servicios que ofrecemos en el campo de las Personas y Organización son:
Gestión del Cambio y apoyo a la implantación y cambio de cultura
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- Analisis DAFO
- Trazado de un plan estratégico con sus objetivos
- Elaboración de los planes y proyectos operativos
- Tomamos el pulso a la organización
- Implantamos los proyectos y planes operativos para conseguir los resultados
- Comunicamos a los colaboradores y conseguimos su implicación
- Acompañamos en el proceso a los equipos directivos y de colaboradores para facilitarles el proceso
- Impulsamos el liderazgo del cambio y la mejora, que es un talento y conocimiento que crece en la organización.
- Coaching, Mentoring y desarrollo personal y profesional
- Mejora de las competencias y habilidades directivas y de gestión
- Alineamiento con el negocio y compromiso de resultados
- Coaching co-activo y coaching vivencial
- Coaching individual y coaching de equipo grupal
- Diseño del programa a la medida de cada necesidad
- Consultoría de Recursos Humanos
- Diseño organizativo y de puestos de trabajo
- Análisis y valoración de puestos.
- Sistemas de compensación y retribución.
- Modelos de competencias y evaluación del desempeño.
- Planes de desarrollo y de carrera.
- Programa de High Potentials.
- Atracción y retención del talento
- Análisis y Mejora del Clima y la satisfacción
- Formación y Desarrollo de personas.
- Gestión del conocimiento y del talento.
- Atracción, desarrollo y retención
- Conversión en valor de negocio
- Head Hunting y Selección.
- Captación y selección de los mejores profesionales
- Aportación de talento a las organizaciones
- Gestión de necesidades y plantillas
- Gestión Integral de la Formación y Desarrollo de Personas:
- Detección y Análisis de Necesidades (Empresa/Colectivo).
- Diseño del Plan de Formación (Objetivos/Programas/Metodologías).
- Planificación y Organización de la formación (Calendarios, Aulas, Profesorado, Proveedores, Recursos, Materiales, Documentación).
- Seguimiento y Gestión (Puesta en Marcha, ejecución, asistencia, adecuación, satisfacción, documentación, valoración).
- Gestión de las subvenciones: FORCEM, Consorci FC.
- Evaluación y Realimentación del Sistema (Adecuación, Satisfacción, Impacto, Objetivos).
- Diseño e impartición de universidad corporativa.
- Diseño e impartición de Programas de desarrollo de competencias y habilidades directivas y de gestión.
- Programas de alto rendimiento con deportistas de élite